Los ayuntamientos granadinos contratarán a un total de 5.460 jóvenes menores de treinta años que se van a beneficiar del Programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía en la provincia a lo largo de los próximos seis meses, según ha informado la delegada del Gobierno, Sandra García.

Según la delegada, los ayuntamientos han recibido ya las resoluciones y pueden dirigirse a las oficinas de empleo para hacer los sondeos en función de los perfiles que necesiten. Los beneficiarios son demandantes de empleo, de entre 18 y 29 años, que se han inscrito previamente en la plataforma Emple@Joven y los contratos se harán por un periodo máximo de seis meses (a jornada completa o parcial) con salarios mensuales de entre 1.300 y 1.700 (según el grupo de cotización) que será financiado al 100% con el incentivo del Gobierno andaluz.

La Junta ha comenzado a anticipar a los ayuntamientos el 50 por ciento de los incentivos y el resto lo pagará tras las correspondientes justificaciones. Las obras y servicios incentivados se llevan a cabo en régimen de administración directa y están vinculados a cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

Sandra García aseguró que con la puesta en marcha de este programa algunos municipios se quedarán sin jóvenes desempleados menores de treinta durante los meses que dure el mismo, como es el caso de Valderrubio, Cortes de Baza, Lújar, Caratáunas, Cástaras, Soportujar, Rubite, juviles, Lobras o Calicasas y otros reducirán considerablemente su tasa de el paro juvenil como Colomera, Quéntar, Víznar, Válor, Lentegí, Almegijar, Cáñar, Torvizcón y Trevelez.

“Aunque por lo general ésto ocurre en municipios pequeños o con población envejecida, es un hecho importante porque ayuda a asentar el colectivo juvenil al territorio y evitar la despoblación”, precisa la delegada.

En cuanto a las cabeceras de Comarca, Granada capital recibirá 3,68 millones para contratar a 400 jóvenes, Motril más de 1,23 millones para contratar a 150, Loja 463.330 euros para 84 contratos, Baza 440.522 euros para 89 y Armilla 565.516 euros para 125 contratos.

Esta iniciativa es una de las cinco medidas del decreto que regula el Programa Emple@Joven con el que el Gobierno andaluz pretende activar el empleo entre la población con edades comprendidas entre los 18 y 29 años.

Se trata, según Sandra García, de la medida del decreto “con más repercusión a nivel local pues llega a todos los municipios de la provincia y acapara el 87% del presupuesto” del decreto Emple@Joven que asciende a 19,2 millones de euros en el caso de Granada (el 11,1% del total andaluz).

La Junta distribuye, “como medida de equilibrio territorial”, la totalidad de los fondos entre los municipios en función de su peso poblacional y del porcentaje de jóvenes desempleados. Los 19,2 millones que le corresponden a Granada se han repartido entre sus municipios atendiendo a dos criterios: el 50% del total se reparte entre las localidades en función del desempleo juvenil en cada uno de ellos respecto al global de Andalucía; mientras que el 50% restante ha sido asignado a cada localidad en función de la población teniendo en cuenta, especialmente, dos aspectos compensadores.

Los municipios de menos de 50.000 habitantes, que tienen una mayor incidencia del paro juvenil, reciben una cantidad superior a la media y además se garantiza una ayuda mínima de 10.200 euros para las localidades de menos de 1.000 habitantes.

Estos incentivos a la contratación se suman a otras medidas del decreto como las prácticas en empresas, el bono empleo joven o las becas para el desarrollo de proyectos I+D+i.

El Programa Emple@Joven forma parte del conjunto de planes de choque que la Junta viene desarrollando en esta legislatura para paliar los efectos de la crisis económica sobre los colectivos sociales más vulnerables. Este es el caso del segmento de población de entre 16 y 29 años de edad, cuya tasa de desempleo se ha multiplicado por tres desde 2007 y ha provocado que uno de cada dos jóvenes se encuentren actualmente en paro.