Equipo de Zenzorrito Tecnologías celebrando su segundo aniversario en las oficinas de Granada.
ZenZorrito Tecnologías SL es una compañía implantada en Granada desde hace dos años parte de la startup californiana Badger Maps .
En ZenZorrito se fabrica el software de Badger Maps, APP que facilita el trabajo a comerciales externos, haciendo su día a día más eficiente, gracias a la digitalización de su actividad, optimización de rutas de ventas y localización de clientes potenciales, entre otras funciones.
La mayor parte de usuarios están localizados en EEUU, donde Badger fue número 1 en ventas en la App Store, pero se está extendiendo el mercado y ya se pueden encontrar clientes en todo el mundo.
La dirección que sigue la empresa localizada en Granada es de constante crecimiento, con el objetivo fijo de crear puestos de calidad. En la actualidad no sólo trabajadores de I+D+i forman la plantilla, también hay empleados de marketing y atención al cliente, de 4 nacionalidades diferentes.
Cultura de empresa
La cultura empresarial de ZenZorrito se puede considerar como una de las más innovadoras y exitosas que existen en el mercado español. La positividad y la diversidad son claves en esta empresa y el trabajador es el centro de ZenZorrito.
Se cree en el hecho de que un buen ambiente atrae talento y por ello la empresa hace todo lo posible para conseguirlo. Así se logra que los trabajadores alcancen su máximo potencial. Entre los pilares básicos de la empresa están la comunicación interna, la colaboración entre todos los departamentos para un buen funcionamiento general y el respeto hacia todos los miembros. Todo el mundo cuenta, incluido los becarios.
Se cuenta con una política de trabajo flexible, los trabajadores son responsables y cumplen con sus horas pero al mismo tiempo tienen la libertad y la confianza de la empresa para hacerlo en un horario que les convenga. Esto hace que sean más eficientes y que cada uno trabaje en las horas en las que su productividad es más alta.
Compromiso del trabajador relacionado con la cultura de empresa
Aunque no se puede confundir compromiso con productividad, una cosa afecta a la otra. Pero de lo que a veces no se dan cuenta las empresas es que el compromiso de los trabajadores está estrechamente relacionado con el de la empresa hacia ellos.
Darle confianza y seguridad al trabajador hace que este se sienta como en casa y que su implicación no haga más que crecer para aportar todo lo que puede a su segundo hogar.
Nadie quiere que las cosas salgan mal, pero viendo casos de otras empresas y sus relaciones con los trabajadores esto es inevitable.
Así, el compromiso de ZenZorrito con sus trabajadores empieza con cosas simples como el hecho de que no exista código de vestimenta, una estructura jerárquica horizontal y mucho énfasis en el constante aprendizaje.
Esto hace que los trabajadores se animen y quieran devolver todo lo que reciben, lo que convierte esta fórmula en un gran éxito en cuanto a compromiso y resultados.
Cómo se llega a formar parte de la plantilla
Para formar parte de la plantilla de ZenZorrito el primer requisito es el conocimiento de inglés ya que es el idioma principal de comunicación en la empresa.
Todos los Ingenieros de Software o Telecomunicaciones que forman parte de la plantilla provienen de la Universidad de Granada. Uno de los principales motivos que hicieron que la norteamericana Badger Maps decidiera implantar su departamento de programación en Granada fue el talento y la comunidad, sin dejar atrás la calidad de vida y la gastronomía.
El contacto con los primeros trabajadores de ZenZorrito se realizó a través de la red social LinkedIn , que tras pasar varias entrevistas con seleccionadores de San Francisco empezaron a formar la sólida plantilla que hay establecida hoy día.
Desde que comenzó la andadura de la empresa, se han abierto varias convocatorias de prácticas, principal vía de contratación en la actualidad.
Prácticas en ZenZorrito
Lilia y Antonio, actuales estudiantes de la UGR de prácticas en ZenZorrito, destacan de esta experiencia el apoyo, la confianza, el aprendizaje y el trato recibido. Se sienten como uno más de la plantilla y su trabajo se valora de igual manera que cualquier trabajador fijo.
“No todos los estudiantes tienen la suerte de obtener prácticas en una empresa con un horario 100% flexible, que nos ayuda a compaginar trabajo con estudios, y además practicar un nuevo idioma durante todo el día, aprendiendo palabras técnicas o ‘del mundillo’”.
Comparando su formación con lo aplicado en sus prácticas, tienen opiniones diferentes. Lilia, estudiante del Grado de Telecomunicaciones, considera que ha podido aplicar muy poco de lo aprendido en la escuela. En el caso de Antonio, estudiante del Grado de Ingeniería Informática, aunque ha visto muchas cosas nuevas, sí que se siente más preparado para este puesto.
La crítica común que hacen hacia la enseñanza recibida es sobre la desactualización de la metodología y contenido, que sobre todo hablando de tecnologías, han notado que lo aprendido se queda muy atrás de la realidad, sobre todo cuando el trabajo se desarrolla en una empresa adaptada a los nuevos procesos y a la más innovadora tecnología como es el caso de ZenZorrito Tecnologías.
